Gestão de Folha de Pagamento

Processos trabalhistas estruturados, com foco em consistência e gestão

A gestão de folha de pagamento é um processo estratégico para assegurar a correta apuração das remunerações, encargos trabalhistas e obrigações perante os órgãos competentes. Quando conduzida com organização e controle, fortalece a conformidade trabalhista, amplia a precisão das informações enviadas ao eSocial e contribui para a sustentabilidade financeira das empresas em um ambiente regulatório cada vez mais exigente.

Na RG Contadores, a folha de pagamento é tratada como parte integrada da gestão empresarial, conectando rotinas trabalhistas, contabilidade e planejamento financeiro, em um ambiente regulatório cada vez mais complexo e dinâmico.

Como atuamos
Nossa atuação abrange todas as etapas da administração de pessoal, com acompanhamento técnico contínuo e atenção às particularidades de cada empresa.

1) Admissão de empregados: processamento completo das admissões, desde a análise das informações, cadastro no sistema, emissão de documentos e atendimento às exigências do eSocial.
2) Férias: gestão dos períodos aquisitivos e concessivos, cálculos, emissão de relatórios e cumprimento das obrigações legais e do eSocial.
3) Rescisões de contrato: análise dos desligamentos considerando legislação vigente, convenções coletivas, afastamentos, estabilidades, tipos de aviso prévio, cálculos, emissão de documentos, guias e registros no eSocial.
4) Folha de pagamento mensal: processamento (folha mensal, de adiantamento, dissídio, complementares, 13º salários e PLR), apuração, análise e fechamento da folha, com emissão de relatórios, apuração de impostos, entrega de obrigações acessórias e atendimento às exigências do eSocial, FGTS e DCTFWeb.
5) Convenções e acordos coletivos: análise de convenções coletivas e acordos, aplicação de reajustes, alterações contratuais e atualizações cadastrais necessárias.
6) Rotinas de permanência: orientações dos afastamentos, alterações contratuais, esclarecimento de dúvidas e retificações junto aos órgãos competentes.
7) Provisões trabalhistas: cálculo mensal das provisões de férias e 13º salário, incluindo encargos sociais, apoiando o controle e o planejamento financeiro.
8) Orientações e suporte especializado em demais demandas.
Valor para a empresa: uma gestão de folha de pagamento bem estruturada fortalece a organização interna, amplia a segurança das informações e apoia decisões mais alinhadas à realidade operacional e financeira da empresa, em sintonia com a contabilidade empresarial.